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12月15日，南京公共交通（集团）第三次工会会员代表大会胜利召开，公交集团领导以及来自各基层单位的300名会员代表出席大会。集团机关及各基层单位相关人员列席会议。

市总工会党组成员、副主席闻庆武莅临大会，代表南京市总工会向大会的召开表示热烈祝贺，并提出了三点：

一、坚持党的全面领导，牢牢把握工会工作正确政治方向。

二、聚焦高质量发展这个首要任务，充分发挥桥梁纽带作用。

三、认真履行维权服务基本职责，努力解决职工群众“急难愁盼。

大会听取审议了上一届工会委员会和经费审委员会等工作报告。会议宣读大会选举办法以及“三委”候选人建议人员名单，以无记名投票方式选举产生了第三届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

集团总经理、党委副书记赵亮作总结发言。他对大会的召开表示热烈的祝贺，对五年来集团工会工作取得的成绩给予了肯定。他指出，未来几年是集团乘势而上实现“十四五”发展规划目标、建设现代新国企的关键时期，是集团强固高质量发展根基、充沛转型升级动能、强劲长期价值能力的重要窗口期。集团工会要聚焦企业发展新形势和新时代职工美好生活新期待，进一步团结和带领广大职工投身公交改革发展新征程，奋力开创工会工作新局面。

面对新征程、新挑战，公交集团工会，今后五年这样干！

（一）坚持“维护核心不动摇”，在凝聚发展共识上“把方向”

1.把牢工会政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。

2.强化职工思想引领。深入开展“中国梦·劳动美”主题活动。充分发挥工会“大学校”作用；发挥工会宣传教育阵地作用。

3.持续推进作风建设。健全制度、传导压力、强化督查，营造对标找差、创新实干的浓厚氛围。强化工会干部队伍建设，提高工会干部的责任意识和专业素养。

（二）坚持“服务中心为主线”，在助推创新创效上“要成绩”

1.开创立功竞赛新局面。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展劳动技能竞赛。搭建技能人才“练兵场”，跑出职工创新创造的“加速度”。

2.展现劳模工匠新作为。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，擦亮奋斗者的底色。加强劳模宣传，弘扬典型事迹；打造劳模（职工）创新工作室。

3.打造班组品牌新亮点。聚焦班组建设，打造一批“品牌班组”。不断加强班组长和技能人才的培训力度，推进班组自主管理和民主管理，为班组建设献计献策，贡献智慧和力量。

（三）坚持“职工利益无小事”，在维护职工权益上“见实效”

1.深化民主管理，做好职工的贴心人。要强化基层职工代表大会、厂务公开、集体协商等民主管理制度，切实保障职工群众的知情权、参与权、话语权、监督权。构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

2.密切联系职工，做好职工的身边人。建立工会干部下基层调研工作机制，畅通职工诉求通道。

3.维护职工利益，做好职工的娘家人。坚持职工需求导向，完善困难职工的动态管理，保障困难职工的帮扶工作落实；继续深化女职工“关爱行动”；积极筹建职工书屋、职工心理健康疏导工作室等职工活动场所。

（四）坚持“改革创新强基础”，在工会组织建设上“下功夫”

1.加强工会自身建设。打造网上培训阵地，采用“互联网+教育培训”模式，开展工会干部教育培训工作，不断探索新路径新方法，全面加强基层工会组织建设。

2.提升职工之家水平。加强各级工会“建家”经验交流，取长补短，增强工会组织凝聚力；将职工之家建设融入党员教育基地建设、企业文化阵地建设中，实现党建与工建阵地协同、机制协同、工作协同，确保职工之家建设取得实效。

3.指导基层工作开展。加强与基层工会联系，定期进行调研，听取基层工会诉求，从思想引领、组织能力提升、民主管理推进、文化建设、职工福利关及监督指导等方面入手对基层工会进行工作指导，提高职工的凝聚力和向心力，为企业的持续发展和稳定运营提供有力保障。 

（邓媛媛）