公交集团召开内训师评审会暨成果展示会
发布时间：2022-04-25 文章来源：人力资源部 浏览量：365
4月22日，公交集团内训师评审会暨成果展示会成功举办。24个内训课程、近30名内训师学员纷纷亮相，以微课汇报的形式进行了学习成果展示，并由来自南京职教联合会副秘书长、江苏长江职教集团总经理夏海燕，培训专家洪海江，集团领导，集团各部门、各单位中层干部代表组成的评审团进行评审验收。
会上，内训师学员轮流登台演示，针对集团各部门确定的课程主题，采取视频、互动游戏、PPT动画等方式向全场进行了8分钟的课题成果和个人成果汇报。现场时时互动，气氛热烈；台上侃侃而谈，讲课新颖；台下聚精会神，掌声不断。评委们从课题选题、课程内容、课程结构、课程特色、PPT制作、授课技巧等八个方面逐项进行评分。最终，所有汇报学员全部通过评审，受聘为内训师。
在结业典礼上，与会领导为内训师学员颁发了训练营结业证书和集团内训师聘书。
培训专家洪海江老师对内训学员的精彩表现给予了充分的肯定。他说，经过1个多月的学习打磨，学员们的水平有了显著的提升，内容设计趋于结构化、经验萃取趋于精练化、素材资源趋于丰富化。希望学员们继续加强课程各章节部分的打磨完善，不断充实自我，完善自我，创造自我，将公交企业的技术、标准、流程等能够更好的传承和复制。
南京职教联合会副秘书长、江苏长江职教集团总经理夏海燕对本次培训的成功举办和圆满结业的学员表示衷心的祝贺。她表示会和公交集团一道继续重视公交员工多样化的培训需求，为促进企业人才培养和员工素质提升提供更大的支持与帮助。
公交集团总经理、党委副书记曹玉莉代表公交集团，感谢南京职教联合会、江苏长江职教集团对公交内训工作的支持鼓励。她表示，内训师培养是公交集团适应公交改革需要，满足企业与员工多种培训需求，开阔管理者眼界、思路，有效激励员工的一次重要尝试。她强调，今天内训学员的展现令人惊喜，讲授有条有理，为内训系列课程奠定了良好的基础。24个内训课程教案，鲜明体现了公交改革的管理理念和方法，展示了公交管理者良好的精神风貌和专业能力。随着公交企业良性循环发展机制的建立，企业发展需要milan体育人才的推动，希望全体内训师不断加强自身学习，提升个人素养及培训技能，积蓄能量，激发全员学习和创新能力，扎扎实实推进集团内训工作，为公交发展贡献聪明才智。
内训师项目五大环节回顾：
1、团队组建：集团各部门确定课题方向，推荐本业务领域内的内训师培养对象。
2、线上学习：组建“内训师”微信群，每天完成群内打卡，提供线上学习系统，学员提交作业，通报学习数据。
3、现场辅导：与线上课程对应，聚焦课程开发、教学设计、授课方法等单元，传授方法和技巧。
4、强化训练：提供实战演练机会，有针对性地进行一对一辅导，确保课程落地。
5、评审展示：通过学员试讲，对学习情况进行教学评估，评审合格受聘内训师资格。
此次内训师训练营是根据疫情防控要求的变化来安排的，经历了视频会议开营，采取学员线上学习和老师线下辅导两种学习手段，学员们共进行了课程开发、教学设计、面授技巧24节在线视频课程，掌握了“勾、讲、练、化”四大核心知识内容，最后形成了课程大纲、课程PPT、学员手册内训教案三件套。内训师训练营的顺利举办，不仅为企业培养了优秀的师资资源，更是在疫情下创新培训模式的一次尝试，形成了“线上＋线下”互联网混合型培训经验。
（马倩倩）
